Nous sommes Gorman-Rupp Europe, et nous fabriquons des pompes pour la construction, l’industrie et les administrations publiques. Nous opérons aux Pays-Bas avec une équipe d’environ 30 personnes.
Travailler chez Gorman-Rupp signifie beaucoup de liberté et de responsabilités, et vous serez amené à découvrir de nombreux aspects de notre domaine. Ainsi que de nombreuses évolutions. Plus particulièrement dans le domaine de la durabilité, nous développons de plus en plus de nouveaux produits et services essentiels pour l’avenir.
Cherchez-vous toujours un stage sympa, votre premier emploi, ou êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière ?
N’hésitez pas à nous contacter.
Je m’appelle Ed Dreesens, et je travaille chez Gorman-Rupp depuis mars 2008.
Après plusieurs années en tant que technicien de maintenance, je suis passé au département d’assemblage en 2017.
C’est formidable de pouvoir mettre en œuvre toutes les nouvelles avancées de près et de les transformer en un beau produit pour nos clients. Je réalise cela dans un atelier spacieux et moderne, équipé de tous les outils dont j’ai besoin, avec une excellente équipe de collègues.
Si vous aimez créer de grandes choses et relever des défis, Gorman-Rupp est certainement une entreprise où vous pouvez partager vos idées et votre énergie.
Serez-vous notre prochain Gorman-Rupper ?
Depuis octobre 2022, je travaille chez Gorman-Rupp. J’ai commencé en tant que réceptionniste et j’ai rapidement réalisé que je trouvais la vente et la location très intéressantes. Ensuite, j’ai eu l’opportunité de passer aux ventes internes.
Il existe de nombreuses opportunités d’évolution chez Gorman-Rupp. D’excellents collègues prêts à vous transmettre beaucoup grâce à leurs années d’expérience dans ce secteur.
Nous sommes une équipe conviviale d’environ 30 personnes. Chaque année, une sortie d’entreprise ludique est organisée, ce qui renforce notre esprit d’équipe — car c’est en travaillant ensemble que l’on réalise ses rêves !
Alors, voulez-vous vous réveiller chaque jour avec le sourire parce que vous savez que votre journée de travail va commencer ? Postulez dès maintenant chez Gorman-Rupp, et qui sait – à bientôt !!
Bonjour, je m’appelle Wilco van de Giessen, et j’ai commencé chez Gorman-Rupp le 1er novembre 2018 en tant qu’ingénieur commercial. À cette époque, je remplaçais un collègue qui avait été promu au sein de notre organisation.
Depuis plus de 5 ans, je suis responsable des activités commerciales dans l’ouest des Pays-Bas. Un travail très dynamique, diversifié et responsabilisant que je n’aurais pu mener à bien sans le soutien fantastique de mes collègues.
Il règne une ambiance très familière chez Gorman-Rupp, tant aux Pays-Bas qu’au siège aux États-Unis. À Waardenburg, nous formons un excellent groupe d’environ 30 collègues toujours prêts à s’entraider et à contribuer à la satisfaction et au bonheur de nos clients. Aucun jour ne se ressemble. Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs nouveaux collaborateurs. J’attends particulièrement avec impatience de trouver quelqu’un pour me succéder, car c’est maintenant à moi qu’est offerte la chance d’évoluer davantage au sein de l’organisation.
Vous vous sentez concerné(e) ? Postulez à notre offre d’emploi, et peut-être serai-je bientôt celle qui vous formera !
Dès le moment où j’ai pris mes fonctions de Responsable Régional des Ventes pour le Marché de l’Europe de l’Est chez Gorman-Rupp Europe à la mi-2023, j’ai bénéficié d’un programme d’intégration bien structuré et de collègues prêts à partager leurs connaissances, rendant ma transition fluide.
Contrairement à toute autre expérience en entreprise, Gorman-Rupp Europe n’est pas seulement un lieu de travail ; c’est une communauté où les collègues deviennent des amis.
Avec une expérience professionnelle de 15 ans et des postes variés au sein d’entreprises multinationales de premier plan telles que Xylem Inc., Samsung Electronics et le Groupe Vaillant, je peux affirmer avec confiance que Gorman-Rupp Europe se distingue. La culture d’entreprise ici va au-delà d’un simple ensemble de valeurs ; c’est un engagement commun à créer un environnement dynamique et motivant où chaque membre de l’équipe est encouragé à atteindre son plein potentiel.
Si vous êtes animé par la passion, l’innovation et le désir d’avoir un impact positif, rejoignez-nous.
Bonjour, je m’appelle Arnoud. J’ai commencé à travailler chez Gorman-Rupp en 2018 en tant que technicien de service sur le terrain. Un travail amusant car on rencontre beaucoup d’entreprises et de personnes différentes.
En 2020, notre chef d’atelier a pris sa retraite, et j’ai eu l’opportunité de reprendre ses responsabilités. Depuis 2023, je travaille en tant que spécialiste technique. Je soutiens nos techniciens, collabore beaucoup avec notre équipe d’ingénierie, et j’aime moi-même travailler sur le terrain. Ce rôle me convient parfaitement, et il nous permet de continuer à rendre les produits Gorman-Rupp encore meilleurs et plus impressionnants.
C’est ce que j’aime le plus dans le travail chez Gorman-Rupp.
Depuis mes débuts, l’entreprise a connu une croissance exceptionnelle, et j’ai évolué en même temps qu’elle. Je suis convaincu que notre expansion est loin d’être terminée. Voulez-vous nous aider ? Alors, j’espère que nous pourrons bientôt vous accueillir en tant que nouveau membre de Gorman-Rupper !
Je m’appelle Mattia Calvanese. Je vis en Italie et travaille pour Gorman-Rupp Europe depuis 2021.
Je travaille de chez moi et je me déplace dans ma région pour soutenir nos distributeurs. Au cours de l’année, je rends régulièrement visite à notre siège social à Waardenburg pour des réunions, des visites clients et des formations. Je suis également en contact quotidien avec mes collègues via Teams et par téléphone.
Gorman-Rupp est une entreprise mondiale avec des filiales dans le monde entier, mais elle reste une entreprise familiale — et cela se ressent dès le premier instant. L’ambiance est très conviviale. Lors de mon voyage à l’usine principale aux États-Unis, j’ai également rencontré mes collègues à l’étranger. L’atmosphère ouverte m’a permis de me sentir à l’aise et valorisé au sein de l’entreprise dès le premier jour. Les opportunités d’évolution sont présentes, et je me sens toujours écouté lorsque je partage mes ambitions et mes idées.
Un élément important est notre programme « Où le bleu rencontre le vert », qui promeut la durabilité et les pratiques respectueuses de l’environnement. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui s’efforce de réduire son empreinte carbone.
Un élément important est notre programme « Où le bleu rencontre le vert », qui promeut la durabilité et les pratiques respectueuses de l’environnement. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui s’efforce de réduire son empreinte carbone.
Voulez-vous aussi devenir un Gorman-Rupper ? Rejoignez-nous — vous ne le regretterez pas !
Je m’appelle Niels et je travaille chez Gorman-Rupp depuis avril 2021. J’ai obtenu ce poste après mon stage de fin d’études en ingénierie mécanique à l’HBO.
J’ai choisi de rester chez Gorman-Rupp car, lors de mon stage, j’ai déjà constaté que c’est une entreprise avec une ambiance conviviale et agréable où tout le monde s’entraide. Comme Gorman-Rupp n’est pas trop grande, la communication est facile et les circuits de décision sont courts.
Ce que j’aime aussi chez Gorman-Rupp, c’est que l’on voit l’entreprise s’améliorer un peu chaque jour et se développer sur le marché. En conséquence, il y a de nombreuses opportunités de progresser personnellement et pour l’entreprise.
Je recommanderais sans hésitation Gorman-Rupp comme votre prochain employeur, et j’espère que nous nous rencontrerons bientôt !
Chez Gorman-Rupp, nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux et passionnés. Si vous souhaitez travailler avec nous mais ne trouvez pas actuellement de poste correspondant à vos compétences et ambitions, nous vous invitons à nous envoyer une candidature spontanée. Nous cherchons constamment des talents exceptionnels pour renforcer notre équipe !
Envoyez votre candidature spontanée ou votre demande de stage à :
Gorman-Rupp Europe B.V., À l’attention de M. Chris van der Gaag
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